为深入贯彻落实新时代党的组织路线，加强莲花山管护中心干部队伍建设，5月26日—27日，省林草局调研组一行3人赴莲花山管护中心开展专题调研，围绕领导班子运行、干部人才引育留用等关键问题，通过一对一座谈交流、查阅资料、实地走访、一线问需等方式，全面了解莲花山管护中心干部队伍建设情况，并就下一步工作提出指导性意见。

调研座谈中，管护中心党委书记、主任王学福汇报了班子运行、干部队伍结构、工资福利、人才职称、老干部等工作及当前面临的突出问题。调研组指出，自然保护区是生态文明建设的前沿阵地，干部队伍的能力素质直接关系到生态保护成效。要重点抓好三方面工作：一是强化党建引领。深化学习教育，打造政治过硬、作风优良的干部队伍；二是优化队伍结构。通过“招录 培训”多措并举，补充年轻干部和专业技术人才；三是完善激励机制。落实干部职工待遇保障，探索职称评聘、评优评先，激发队伍活力。

随后调研组深入唐坊滩、沙河滩、八度三个基层保护站，详细了解基层干部职工的工作环境、职责分工和队伍建设情况。调研组与保护站职工亲切交流，询问日常巡护和队伍建设中存在的困难，对基层干部职工扎根深山、守护生态的奉献精神给予高度肯定。

管护中心负责人表示，将严格落实调研组要求，以此次调研为契机，聚焦问题短板，紧盯“精准引才、梯队培养、职称晋升”等重点任务，持续优化干部人才队伍结构，提升队伍整体素质，为保护区高质量发展提供坚实的人才支撑。