《云南日报》关注丽江人才赋能奏响发展新乐章

媒体：云南日报 丽江先锋  作者：和茜

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2024年以来，丽江市深入实施人才强市战略，在重点产业和关键领域持续发力，不断推动人才工作强基础、增效能、求突破，全力奏响人才赋能高质量发展的新乐章。

实施“兴丽英才支持计划”

构建人才政策强磁场

丽江市以“兴丽英才支持计划”为抓手，统筹推动产业领军人才、科技创新人才、创业人才、文旅人才、教育人才、医疗卫生人才、乡村振兴人才、青年人才和高层次团队引育，通过给予人才特殊生活补贴和项目经费支持，鼓励人才干事创业，推动人才成长进步的同时提升人才贡献率。截至目前，全市共评选和支持“兴丽英才”289名、高层次创新团队2个、项目206个，兑现特殊生活补贴402.9万元、项目支持经费1359.4万元。

入选人才在政策支持下，勇于创新创业。赵俊文创办的丽江市古城区桑吉农业综合开发有限公司成功入板云南省股权交易中心“青年创新创业板”，成为首批10家入板企业之一；华坪晶南食品有限公司总经理刘晓广荣获2023年第十届“云南青年创业省长奖”提名奖；乔守民打造的“荒野之国”，成为丽江文旅新地标，吸引无数游客前来打卡；周玉文运营的“物与岚·设计收藏酒店”度假项目，凭借独特的设计与优质的服务，深受游客欢迎；和育苗将“纳西婚俗（东巴婚礼）”与旅游融合，开创出新的文旅业态，让古老的民俗文化焕发出新的生机。

搭建科研创新平台

为产业发展聚集人才力量

丽江市把院士专家工作站作为柔性引进高层次人才的一个重要载体，鼓励和引导各领域企事业单位与知名高校、科研院所等合作，累计建立省市级院士和专家工作站128个。通过帮助解决技术难题、合作实施项目等，有力提升产业发展科技人才支撑力。

在文旅领域，中国科学院武向平院士工作站助力丽江开发“丽江·等你来看流星雨”观星线路，吸引1064万余人线上线下参与活动。在农业领域，成立华坪县芒果产业发展中心，建立中国热科院南亚所詹儒林工作站、云南农大农民院士科技服务站等，持续提供芒果品种选育、品质提升、病虫害防治等方面的技术支持，助力华坪芒果种植面积居全国县域第一。在新能源领域，马文会专家工作站与华坪隆基硅材料有限公司合作开展的“大尺寸P型单晶硅高效拉晶关键技术及应用”研究项目获云南省科技进步奖特等奖，“丽江&华坪隆基P型单晶硅棒RCZ制备关键技术及应用”项目获中国有色金属工业科学技术奖一等奖，同时马文会专家工作站充分发挥专家团队的技术、人才和资源优势推动人才培养，团队成员谭明科（丽江隆基硅材料有限公司经理）于2024年入选“兴丽英才支持计划”科技创新人才。

建设文旅人才集聚新高地

赋能文旅产业升级蝶变

丽江市立足丰富的文旅资源优势，围绕打造“世界文化旅游名城”目标，全面推动文旅人才集聚新高地建设，大力实施高端人才领航、重点人才培优、行业人才强基3项工程，深化文旅产业产才融合，以人才链赋能产业链，加快推进文旅产业创新发展。

在高端人才领航方面，实施“兴丽英才支持计划”文旅人才专项，计划5年内选育100名文旅领域高层次人才，截至目前已评选3批共54名涵盖文旅项目策划、景区经营管理、旅行社运营、酒店民宿、伴手礼开发、导游讲解、数字营销等多个重点领域优秀人才，通过申报项目，支持其创新创业。

组建文旅发展智库，聘请16名高层次人才为顾问，通过决策咨询、专题活动、项目合作等方式，为丽江文旅产业发展提供智力支持。举办2023丽江国际文旅产业发展论坛，承办2024湄公河旅游论坛，邀请350余名国内外文旅专家、行业精英共商文旅产业合作，签订14项合作协议，为丽江文旅产业发展带来新机遇。

柔性引进高层次人才，支持文旅企业与“大院大校大所大企”合作，认定为“丽江市文旅产业导师”，按用人单位引才支出的20%给予专项补贴。“丽江市文旅产业导师”、云南艺术学院博士张佳丽帮助设计、排练的民族舞蹈“找姑娘”“薅秧歌”“赶猪调”等受到游客青睐。

支持市内外文化名家建立“丽江文化名家工作室”，给予每个工作室10万元经费支持。截至目前已成立文化名家工作室10个，其中丽江市美术书法摄影家协会主席、纳西画画家兰碧瑛领衔组建的名家工作室对70余名绘画人才进行传帮带，并参与组织“诗意东巴”丽江国际在地艺术创作展和“百名画家画丽江”美术写生活动等，创作150余幅优秀作品在丽江文化馆展出。

在重点人才培优方面，全力支持非遗人才培养，评选非遗体验项目，给予5万元经费支持，推动项目发展。国家级非遗代表性项目“纳西族东巴画”市级代表性传承人、丽江玉水寨景区东巴文化传承院院长和华强的“纳西族东巴画”传承项目入选支持名单，他表示将通过更灵活的方式让游客体验并喜欢上东巴画，让古老的东巴文化在新时代绽放新光彩。

扶持乡村文旅带头人也是培优工程的重要内容。丽江市评选乡村文旅带头人，给予5万元经费补助，引导他们挖掘乡村资源、打造精品项目。玉龙纳西族自治县拉市镇均良村委会下村党支部书记木金江带领120户农户参与乡村旅游，实现就业258人，户均收入突破10万元，2023年均良下村集体经济收入突破120万元，走出了一条乡村旅游致富之路。

在行业人才强基方面，丽江市定期发布文旅人才需求目录，举办高校毕业生校园招聘活动。为文旅领域189家企业发布招聘人才需求信息823条。通过线下集中招聘、线上网络直播等方式，组织民宿行业专场招聘会，为60余家民宿企业现场发布200个岗位，60余人达成求职意向。

丽江市还推动市内企业与院校合作建设文旅人才培养基地，开展人才联合培养、人才技能提升培训等，截至目前共推动26家企业与技工院校合作，通过企业新型学徒制“订单式”培养技能人才2826人。依托丽江文化和旅游职业培训学校和在丽江挂牌成立的中央文化和旅游管理干部学院培训基地等定期组织主题培训、承接市外委托培训，截至目前共培训各类文旅人才5860人次。

2024年丽江市举办首届文旅人才大赛，整合各方资源，设置文化创意、民宿管家、数字营销3项竞赛，吸引635名省内外人才参赛，为获奖人才颁发现金激励、“网络推荐官”荣誉和职业技能等级证书等。其中发放的民宿管家技能等级证书为全省首批，并对获奖的文创作品进行签约转化，推动人才评价机制创新的同时，对丽江文旅产业高质量发展起到了良好的促进作用。

培育乡土人才

助力乡村全面振兴

丽江市聚焦乡土人才培育，项目化分类施策，持续加大培养支持力度，不断壮大致富带头人、“土专家”、高素质农民等乡土人才队伍，全市农村实用人才总量已达5.89万人，成为乡村振兴的重要力量。

在“兴丽英才支持计划”中单设乡村振兴人才专项，截至目前选拔60名扎根乡村、示范作用突出的乡土人才，给予每人每年6000元特殊生活补贴和最高10万元项目经费支持。以“党组织 企业 合作社 农户”模式，支持生产经营大户发展壮大，并且定期组织培训学习，集中培育1450名致富带头人。依托“头雁”项目选派76名乡土人才参加高校培训，提供跟踪服务，加大政策扶持与指导力度，提升学员创新创业和联农带农能力；围绕古城区花卉、玉龙纳西族自治县中药材等5个“一县一业”高原特色农业产业，实施百名“一县一业土专家”培育工程，挖掘认定99名“土专家”；发挥农业广播电视学校主阵地作用，以需求导向、产业主线、分层实施、全程培育为原则，对2436名各类农业生产经营者进行分层次分产业培训。

经过系列举措，一批乡土人才脱颖而出，活跃在乡村振兴的舞台上。宁蒗彝族自治县返乡创业青年鲁权成功打造“2700苹果”品牌，2024年带动1900户果农户均增收7万元。玉龙纳西族自治县大具葡萄产业党支部书记单治福大力推广标准化葡萄种植，5年内带动3个村委会超100户农户发展葡萄产业，成为乡村产业发展的带头人。

推动“银发人才”工程

为教育医疗事业注入新动能

2024年以来，丽江市全力实施“银发人才”工程，吸引全国各地优秀退休教师和医生投身丽江教育和医疗事业，将“银发人才”转化为“银发动能”。采取开辟人才引进快速通道、给予有力的工作和生活保障、提供“人才绿卡”服务等措施，通过定向对接、公开招募、人才引人才、设置民宿“人才驿站”摸排等多元化渠道，引进43名省内外“银发人才”，以“聘用式”“候鸟式”和“攻坚式”3种灵活合作模式到丽江服务。

在教育领域，引进4名“银发专家”，招募15名市外“银发教师”，其中河南省特级教师黄金安，于2024年9月入职古城区大研中学，承担两个班级的化学教学任务，并积极参与教研活动，致力于提升学校教学质量，赢得了学校师生的一致认可。

在医疗领域，引进24名“银发专家”，其中上海儿童医学中心原主任医师高伟，自2024年6月与丽江市人民医院签约以来，多次前往丽江开展医疗服务，成功实施86台次高难度儿童心脏手术。同时，对丽江医务人员悉心指导、倾囊相授，极大提升了丽江心脏疾病的救治水平。