自去年以来，小陇山管护中心党委依托省委“三抓三促”行动和中心“党建红引领生态绿”党建品牌创建活动，积极探索年轻干部创新培育机制，实施“铸魂、帮带、清廉”三大培塑工程，为年轻干部成长铺“新”路、赋“新”能。中心报送的年轻干部“优服务、破难题、创佳绩”典型案例在省直机关156篇典型案例中脱颖而出，成功入选《省直机关年轻干部开展“三抓三促”行动优秀案例汇编》。

实施“铸魂工程”，点亮年轻干部“航向灯”

中心年轻干部学习研究小组坚持“原汁原味读原文”，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系学习，从习近平总书记重要讲话重要著作中汲取前进智慧，推动年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持“云端线下上学堂”，每周组织开展“党建+业务”微党课等特色活动，让业务骨干学中讲、干中学，用党的创新理论武装头脑、指导实践。积极组织参加省林草局林草先进典型事迹宣讲活动，以“国家卓越工程师”徐先英等先进典型事迹带动、感染年轻干部向榜样学习。坚持“保护区里写青春”，扎实开展种质资源调查、野生羚牛生存现状调查、生态资源管护、禁种铲毒、森林防火等工作，依法依规加强保护区行政审批事项监督管理和服务，推动年轻干部立足工作岗位加强业务学习、深入开展调研，不断提高履职尽责的能力水平。坚持“帮扶群众办实事”，牢固树立群众观念，想群众之所想，急群众之所急，在赴秦安县肖渠村开展驻村帮扶和农资捐赠行动，为农户送去农药、电动喷雾器等农资必需品。

实施“帮带”工程，配强年轻干部“领路人”

定期邀请中心领导班子成员参加年轻干部学习小组学习研讨活动，让年轻干部拥有政治素养高、实践经验丰富的工作“领路人”，指导年轻干部高质量完成挑战性工作，并组织年轻干部交流分享工作成果、收获体会，促进学习成果有效转化。积极开展从廉政教育到无人机实操，从公文写作到法治教育等基础技能培训，对各专业岗位的年轻干部，通过开展财务业务实操、防灭火应急演练等专业技能培训活动，力争全方位、有重点地提升干事创业技能。选派年轻干部组成工作专班，全程参与2023年增发国债森林防火应急道路建设等重点项目，以重大项目的“火炉”来“炼真金”，让年轻干部多啃几根“硬骨头”，多接几次“烫手山芋”，多做几回“热锅上的蚂蚁”，将高学历转化为精业务、硬本领。积极开展“书香机关悦读赋能”活动，组织年轻干部围绕阅读《习近平的七年知青岁月》《苦难辉煌》等经典书籍，交流分享心得感悟，展现新时代年轻干部朝气蓬勃、积极进取的精神面貌。

实施“清廉”工程，铸牢年轻干部“防火墙”

结合开展党纪学习教育，建立年轻干部思想动态监管体系，突出关键岗位重点监督、培养对象跟踪监督，通过开展党纪党规学习研讨、观看警示教育片、学习典型案例通报，促使年轻干部扫清思想上的“尘埃”，始终站在红线内，不踩纪律的“高压线”，始终绷紧廉洁自律这根弦。中心各级党组织经常性开展与年轻干部谈心谈话活动，及时掌握年轻干部思想动态和思维轨迹，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题，帮助年轻干部纾解难题、化解心结，让年轻干部在“严管厚爱”中茁壮成长。

下一步，小陇山管护中心党委将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦全面深化改革、锤炼党性，进一步优化好、开展好、总结好年轻干部培育活动，遵循年轻干部成长规律，优化年轻干部成长路径，营造年轻干部干事氛围，着力锻造一批素质好、能力强、作风硬的新时代弄潮儿，为保护区高质量发展注入旺盛活力。