2月27日，乌鞘岭自然保护站领导班子成员到站属6个资源管护站分别开展调研活动。

此次调研，领导班子秉持务实态度，带着解决一线职工在生活和工作中的困难，征求管护人员对目标责任制考核管理责任制及年度工作规划的意见建议，分别赶赴各自包片的管护站开展调研。每到一处他们都与管护人员开展亲切交流，详细询问日常工作细节，包括巡护管理中安全措施、数据采集、应急处理等，认真倾听管护人员在巡护中面临的问题。在生活方面，班子成员走进食堂、宿舍的每一个角落，了解掌握急需维修的房屋、更换的办公和生活设施。

此外，领导班子积极引导职工围绕保护站发展和自然保护区建设进行建言献策，职工们踊跃发言，提出利用科技提升管护效率、加强区域联防、提升一线职工培训、推进绩效管理激励机制等好的想法和意见建议。经深入交流考察，全面掌握了亟待解决职工在生活工作中的困难。

此次基层调研是对以往工作的传承深化，也是为制定2025 年度工作计划和修订完善2025年目标工作责任制提供关键性参考。

长期以来，保护站坚持立足一线抓好调查研究，增强问题意识，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，凝聚群众力量，着力推动祁连山保护区生态保护工作取得新进展。