8月17日上午8时30分，丘北县林业局岗位竞聘面试在局会议室举行，50名林业职工参加面试。局属事业单位岗位35个，具体岗位为：林业技术推广站13名、林权管理服务中心9名、林木种苗工作站2名、林业调查规划设计队1名、林政稽查队3名、湿地管理所3名、世行办4名。

此次面试，严格按照县委、县政府和县人社局有关要求进行。成立了由局党委书记、局长唐勇平任组长，局党委副书记、纪委书记任孟伟副组长的考核领导小组和由局纪委、县人社局、局班子成员和相关部门负责人、职工代表共计15人的评委组。考官组负责对参加竞聘人员进行面试，考官组负责评分。采取7人考官制，满分为100分。去掉最高分和最低分，取5位考官的平均分。其中：个人述职占总分值的40%，业务知识问答占60%。面试得分=个人述职x40% 业务知识问答x60%。面试采用结构化面试方式，主要就考试人竞聘上岗后的工作设想及对县上相关规定、重大决策、未来林业发展方向等方面的认识进行了考察。

通过自愿报名、资格审查、民主推荐，50名符合条件人员参加了竞聘面试。此次竞聘县林业局邀请县纪委担任监督员，保证了竞聘工作公开、公平、公正。局纪委、县人社局、县林业局等相关同志对这次竞争上岗面试的组织形式、秩序、效果给予了高度评价。

通过本次竞聘，完善了事业单位人才竞争激励机制，促进了德才兼备、实绩突出、群众威信高的优秀人才脱颖而出，营造了专业技术人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作氛围，为林业建设提供强有力的人才保障打下了坚实基础。竞争上岗是选拔人才的重要手段，希望以此为契机，建立人尽其才、岗尽其用、能上能下和充满活力的用人机制，推进丘北县林业事业又好又快的发展。

 随后，对面试成绩进行了公示。紧接着将开展民主测评工作，预计近日将全面完成县林业局竞争上岗工作。（纪军）